»Če je bilo nekomu prepovedano opravljanje storitev, pa to ni imelo ustrezne podlage in zakon je ne navaja, je to lahko podlaga za odškodninske zahtevke, zagotovo.«
»Delodajalec je tisti, ki lahko odškodninsko odgovarja v primeru odškodninskih zahtevkov zaradi nestrokovnega ravnanja svojih zaposlenih, bodisi zdravnikov bodisi drugega zdravstvenega osebja.«
»Njegovo rožljanje z disciplinskimi in odškodninskimi sankcijami delavcem, ki bi dejansko pri opravljanju svojih delovnih obveznosti spoštovali stavkovna navodila, je nezakonito.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju